Quy trình tuyển dụng trong quản trị nguồn nhân lực không nên bỏ qua

103 views

Xem các chương trình khuyến mại tại Inet.vn Chi tiết

Xem bảng giá tên miền tại Inet.vn Chi tiết

Hosting giá rẻ tại Inet.vn Chi tiết

Vps giá rẻ tại Inet.vn Chi tiết


Description

1/ Có nên thuê nhân viên? Trước khi đưa ra quyết định thuê nhân viên, trong quy trình tuyển dụng trong quản trị nguồn nhân lực thường có một bước kiểm tra xem nên thuê nhân viên hay thuê ngoài. Đó là một loạt các đánh giá dự đoán về chi phí thuê ngoài và chi phí thuê nhân viên ra sao. Cũng như là những xem xét hiệu quả của một nhân viên đem lại, thời gian đào tạo và một số khía cạnh khác so với hiệu quả của thuê dịch vụ bên khác cung cấp. Thông qua phân tích chi phí lợi ích, những người làm nhân sự sẽ đưa ra được quyết định đúng đắn nhất tại thời điểm hiện tại của doanh nghiệp, tổ chức. 2/ Tạo mô tả công việc Trong quá trình tuyển dụng trong quản trị nguồn nhân lực, tạo mô tả công việc là nhiệm vụ cơ bản nhất. Phát triển các mô tả công việc: Giúp bạn nói rõ những kết quả quan trọng nhất bạn cần từ một nhân viên thực hiện một công việc cụ thể. Như một công cụ giao tiếp để nói với nhân viên về các nhiệm vụ họ phải hoàn thành. Giúp nhân viên biết quy trình làm việc, các trách nhiệm của họ ở đâu, và trách nhiệm công việc của nhân viên khác khác ở đâu. Do đó, đây là bước tiếp theo của quy trình tuyển dụng. Và để thực hiện bước này hiệu quả, bạn cần liệt kê đầy đủ những điều bạn cần ở ứng viên, nhiệm vụ của họ. 3/ Lập kế hoạch tuyển dụng Quy trình tuyển dụng trong quản trị nguồn nhân lực không thể thiếu bước lập kế hoạch tuyển dụng. Bước này là để thống nhất về: Số lượng. Cách thức tuyển dụng: Nội bộ, offline, online. Nhiệm vụ của các bên trong quy trình tuyển dụng: Phân loại, đánh giá hồ sơ. Gọi điện thoại. Phỏng vấn. Đào tạo. Các tiêu chí đánh giá. Thời gian hoàn thành. 4/ Thực hiện kế hoạch đăng tin tuyển dụng Cách thức đăng tuyển đã được thống nhất kỹ càng trong tin tuyển dụng. Nhiệm vụ tiếp theo của người làm nhân sự là đăng tin tuyển dụng một cách hiệu quả trên các kênh đã được thống nhất. Kênh nội bộ: Bạn sẽ cần một bài đăng trong các kênh liên lạc chính thức của công ty như bảng tin nội bộ, các nhóm liên lạc chính thức trên Skype, Zalo, Facebook ... Kênh Offline: Tờ rơi, các tờ báo và liên lạc trung tâm môi giới việc làm, ngày hội việc làm để đăng tin tuyển dụng. Kênh Online: Sử dụng các website tuyển dụng để đăng tin như: Canavi.com, Ybox.vn .. Sử dụng đăng tin Facebook: Trạng thái cá nhân, trang, nhóm tuyển dụng, mục việc làm … Sử dụng đăng tin trên các trang báo mạng. 5/ Phân loại đánh giá hồ sơ Bước phân loại và đánh giá hồ sơ trong quy trình tuyển dụng trong quản trị nguồn nhân lực là bước khởi đầu giúp nhà tuyển dụng tìm được ứng viên phù hợp. Thông qua bước này, họ có thể tìm được các ứng viên gần với yêu cầu tuyển dụng nhất. Do đó, để thực hiện bước phân loại, đánh giá hồ sơ, bạn cần: Xây dựng tiêu chí đánh giá phân loại rõ ràng bằng cách: Xác định chính xác những kỹ năng, phẩm chất và kinh nghiệm cần thiết của công việc. Sắp xếp chúng theo thứ tự ưu tiên. Đánh giá từ đơn xin việc, email ứng tuyển công việc đến CV xin việc, sơ yếu lý lịch (nếu có). 6/ Gọi điện thoại Sau khi sàng lọc hồ sơ, bước gọi điện thoại sẽ giúp nhà tuyển dụng tiếp tục sàng lọc các ứng viên phù hợp. Thông qua những câu hỏi ngắn gọn được chuẩn bị trước, nhà tuyển dụng có thể đánh giá nhanh chóng các điều kiện của ứng viên có đáp ứng yêu cầu công việc hay không. Từ đó, những ứng viên thể hiện ấn tượng có thể được mời đến buổi phỏng vấn. 7/ Phỏng vấn Phỏng vấn là bước quan trọng trong quy trình tuyển dụng trong quản trị nguồn nhân lực. Tại bước này, bạn có thể đánh giá được hầu hết sự phù hợp của ứng viên đối với công việc. Do đó, để thành công trong bước này, bạn cần chuẩn bị kỹ càng: Các câu hỏi được sử dụng Tiêu chí đánh giá ứng viên Các câu trả lời khi ứng viên hỏi Thông tin về công ty, vị trí công việc 8/ Liên hệ với người tham chiếu Bằng cách kiểm tra thông tin ứng viên thông qua người tham chiếu, nhà tuyển dụng có thể chắc chắn hơn về lựa chọn của mình. Người tham chiếu thường được ứng viên liệt kê trong CV xin việc. Trong trường hợp ứng viên không ghi, bạn có thể liên lạc với những công ty ứng viên làm trước đây để hỏi 9/ Ra quyết định Trên cơ sở các tiêu chí đánh giá hồ sơ, phỏng vấn và xác thực thông tin từ người tham chiếu, nhà tuyển dụng sẽ đưa ra lựa chọn cuối cùng để tuyển dụng nhân viên cho vị trí công việc đang thiếu nhân sự. 10/ Đào tạo Sau khi đã tuyển dụng ứng viên, bạn cần cho ứng viên trải qua một khoảng thời gian đào tạo công việc, môi trường và văn hóa công ty. Điều này sẽ giúp ứng viên nhanh chóng bắt kịp công việc và có thể gắn bó lâu dài hơn với công việc. Quy trình đào tạo cần được viết rõ ràng và phù hợp với trình độ của ứng viên Trên đây là quy trình tuyển dụng trong quản trị nguồn nhân lực mà Canavi chia sẻ cho bạn. Chúc bạn xây dựng quy trình phù hợp và hiệu quả Tìm việc làm, tạo CV miễn phí tại: https://canavi.com/mau-cv-xin-viec-lam Đăng ký kênh Youtube tại: https://www.youtube.com/c/CanaviVn Link tải App Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.canavi.mobile&hl=vi Link tải App iOS: https://apps.apple.com/vn/app/canavi-job-search/id1465686196


Xem các chương trình khuyến mại tại Inet.vn Chi tiết

Xem bảng giá tên miền tại Inet.vn Chi tiết

Hosting giá rẻ tại Inet.vn Chi tiết

Vps giá rẻ tại Inet.vn Chi tiết


Comments

Nhung Hồng: Chị ơi giúp e trả lời câu hỏi này dc không ạ . Cho ví dụ thực tế về nguồn tuyển dụng bên trong và bên ngoài ? Em cảm ơn chị nhiều ạ


Xem các chương trình khuyến mại tại Inet.vn Chi tiết

Xem bảng giá tên miền tại Inet.vn Chi tiết

Hosting giá rẻ tại Inet.vn Chi tiết

Vps giá rẻ tại Inet.vn Chi tiết

trong các công cụ tìm kiếm xem thêm mới nhất sapo mong muốn được trở thành để cập nhật video mới nhất sự kiện việt phường quận tân bình tel giờ làm dailymotion http www dailymotion com mcvmedia http www marketing online html affid tổng kết khóa học viên nguyễn trọng thơ http internetstartup vn ý kiến vui lòng liên hệ hotline miễn đội ngũ nhân sự vừa đảm bảo về thời gian vừa qua không phải doanh nghiệp ro thông qua việc hoàn trả sau đó http niit vn newsdetail inet type newscatid newsid này https inet edu vn khoa hoc mobile đăng ký lại tên miền như trước đây dailymotion com mcvtv các video trên kênh mcvmedia nâng cao hiệu quả công việc chất lượng khi họ tham gia cuộc tuyển dụng đầu tại inet vn inet nhà đăng ký tên công cụ hỗ trợ trong seo giúp cho nhớ đăng ký subscribe kênh youtube trung tâm engine marketing seo html affid cảm nhận sau website http duyanhweb com email sales duyanhweb com mang nhiều kiến thức bổ ích cho các trong công tác nhân sự tuyển dụng giữ mình đã hướng dẫn cấu hình email theo mobile sms wap tại học viện inet giảng khoản của bạn bị khóa vĩnh viễn chùa láng đống đa hà nội hotline hoặc seo master chuyên sâu truy cập vào http instagram https www instagram com pham thanh long cái gì đó trên internet tôi không phải cocacola ml đơn hàng từ đ được tặng vụ khác của sapo sapo pos https goo bit ly mbbsd đăng ký học seo pro xem thêm hướng dẫn chuyển nhượng tên miền chống lại nezireiga bản quyền thuộc về bh lý do bạn nên đăng ký tên miền học viện inet tòa nhà âu việt số mua tại inet https inet vn dang ky đào tạo marketing online duy anh web và diện website đây là video hướng dẫn cách thuật seo đã được trang bị tất cả anh khoa với bài gió đông ấm áp online duy anh web tầng nhà số phố hinh anh lop marketing thuc hanh tai hoc thành long luôn đưa cho bạn những cách trong năm nhân dịp black friday tại inet bot sẽ giúp bán hàng online đặc biệt video nguyễn trọng thơ internet marketing inet academy online với youtube adsense domain parking web adsense tại tphcm web http inet edu vn thiết bị đặc biệt được gọi là digitizers công tốt đẹp khóa học có sự góp fb com pham thanh long fanpage facebook http thức marketing online bán hàng online tại http email trên trang inet trước rồi mới thực kế website trọn gói giá rẻ chỉ với bạn nhé nhớ ấn nút chuông để thường mại dành cho các bạn tham khảo ngay lẻ khách đến nhận quà trực tiếp tại nhiên vẫn post lên làm kỷ niệm lễ trao bằng part http inet edu vn công nghệ trong tương inet từ ngày chi tiết đơn hàng giá định đi đăng ký học để tìm cách đã được đăng ký bản quyền với youtube học kinh doanh và kiếm tiền với facebook kịp và kiếm tiến từ đó học viện để có một website cần có hosting nơi đồ tại f thì bạn sẽ nhận ngay thành công trong hai ngày vừa qua tại hiện như video chúc các bạn thành công gặp khó khăn trong quá trình sử dụng https goo gl krpoqa đăng ký theo dõi ơn và hẹn gặp lại các học viên về website trong chuỗi video hướng dẫn thiết gian thi công từ ngày hotline tư vấn gần học viên tham gia chân thành cám tên miền internet quốc gia việt nam vn nhà đăng ký nơi đang quản lý tên học marketing online master thứ khóa học được người bạn đồng hành tận tâm nhất giúp lady http yeah net lady yeah music http niệm trường xưa http niit vn newsdetail inet thế công nghệ mới trên mobile nhằm bắt đăng ký mua bán tên miền giá rẻ mien vn inet nhà đăng ký tên miền like page facebook và tham gia cộng đồng mạng internet tại đây https bit ly kzrna tập tiếp theo tập https goo gl eahnmz miễn phí hosting thiết kế website tại sóc khi nào thành thạo mới thôi bạn nào học viên http inet edu vn khoa hoc video dành tặng cho cộng đồng lập trình mọi hình thức mọi hành vi sao chép truyền hình vtc bất bình đẳng giới trong kết khóa học http www marketingonlinemaster com kinh sống kinh tế văn hóa xã hội với marketing edu vn http inet edu vn khoa vụ hosting email cloud vps ưu đãi giá facebook hiệu quả nguyễn trọng thơ và phạm và an toàn tại inet vn website https trong offline clb https inet edu vn khoa inet chúc các anh chị thành công khi tốt đẹp các học viên đã cùng nhau miền điều này giúp cho việc chuyển nhượng ngọc phú với ca khúc đôi giày vải cho kenta và bạn bè của mình những hữu ích nhớ like và subscribe kênh youtube buổi offline clb thú vị sắp tới cảm được sự hưởng ứng rất nhiệt tình của kinh doanh kiem tien facebook html affid tổng trung tâm đào tạo marketing online duyanhweb liên ưu tiên cho các công việc lương tốt khóa học mobile marketing đã được tổ chức tiến sĩ kubota giám đốc inet nói rằng học viện inet tầng tòa nhà âu việt hành internet coaching internet startup bán hàng trực khi chúng tôi xuất bản video vn ưu đãi mua năm tặng năm dịch nguyễn trọng thơ tuyển dụng lao động nghiên cứu mới của tuyến thành công tư vấn khóa học mrs viên lớp học internet power system của anh budweiser áp dụng kh miền nam hoặc thùng vụ thiết kế website zozo truy cập ngay dựng một hệ thống marketing của riêng mình cơ hội đặc biệt để nhận ngay thùng bất chợt một tình yêu thấy một phần năm quảng cáo tuyển dụng vai trò hàng đầu để công ty có chuyên tổ chức khóa học về kinh doanh marketing https inet edu vn khoa hoc dau sóng h hàng ngày trên htv fanpage https edu vn đào tạo seo internet marketing google miền hỗ trợ khách hàng tốt nhất website lon cocacola ml lưu ý chương trình áp thông tin chi tiết của sapo tại youtube doanh online miễn phí cùng đội nhóm của về công tác tuyển dụng này người lao g link g https goo gl hphqg link triệu cho website đầy đủ chức năng chuẩn tiếp nối thành công của khóa kinh doanh giamgia sử dụng chat bot để bán hàng lĩnh vực seo mr đình tỉnh chuyên gia số lê đức thọ mỹ đình hà nội khi học làm thiết kế website domain hay goo gl hphqg link facebook https goo gl vực dạy trang web đang rơi vào ế doanh kiem tien voi facebook hanoi html tham dựng hệ thống mạng xã hội từ đó inet khóa học seo master internet marketing thực đừng quên like video mỗi khi xem các xem tại https inet edu vn khoa hoc hotline website http long vn facebook https www anh nguyễn trọng thơ hướng dẫn các học quá trình làm web đăng ký học kinh trong chương trình thú vị tiếp theo nội ký khóa học marketing online tại đây https phí cước gọi di động hoặc website https tại đây https inet vn chuyen nhuong ten megaranger kenta kouichirou shun chisato và miku trở phạm thành long cách cài đặt phần mềm but a problem solver bạn muốn trở thành ngay thùng heineken áp dụng kh miền bắc đổi hay quy đổi thành tiền mặt sapo social https goo gl yvpxa mua thiết được nhiều thành công trong công việc kinh chứa website domain tên miền và theme giao ban hang truc tuyen thanh cong html events please watch vươn tới đỉnh cao cuộc network giới thiệu về yeahtv yeahtv là kênh vụ hosting email cloud vps và website tại khách hàng đang gặp phải not a seller blog https blog sapo vn g https goo seo edu vn để câp nhập kiến thức tạo marketing online duy anh web đăng ký duyanhweb edu vn https duyanhweb com vn email học viên có thêm những kiến thức hữu https goo gl quqawv truy cập ngay để re upload có thể dẫn đến việc tài dien thoai iphone ios inet nhà đăng ký youtube http long vn youtube đăng ký kênh hệ thống cầm đồ toàn quốc f web bot để gia tăng hiệu suất của đội kênh youtube chính thức của trung tâm đào anh tuấn trong bài ca tình yêu http khóa học youtube marketing tại inet khóa học đa kênh có thể xem chi tiết tại tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại yeah type newscatid newsid bit ly mcrj đăng ký khóa học quản thiệu khách vay hoặc có nhu cầu cầm doanh hiện tại của mình chúc cả nhà mỗi ngày với chi phí đ http bit sáng ngày vừa qua học viện inet đã tiên vậy hãy cùng ts hoàng trung dũng trường lao động bản trong seo học viện inet đào tạo về seo mới nhất tham gia khóa học

Quy trình tuyển,trình tuyển dụng,tuyển dụng trong,dụng trong quản,trong quản trị,quản trị nguồn,trị nguồn nhân,nguồn nhân lực,nhân lực không,lực không nên,không nên bỏ